"Andijon Dori-Darmon" AJ barcha NIZOMlar

Boshqaruv / Jamiyatning ichki hujjatlari 25-05-2018, 17:59 288   

Nizomga-2017-yilda-kiritilgan-uzgartirish.pdf [117,75 Kb] (cкачиваний: 0)
Ichki-nizomlar.zip [388,21 Kb] (cкачиваний: 1) Qolgan hamma Ichki nizomlar


Ichki nizom

Бошкарув ва назорат органларини хисобот бериш тартиби

«ТАСДИҚЛАНГАН»
«ANDIJON DORI-DARMON» акциядорлик жамияти Кузатув кенгашининг
2017 йил 03 мартдаги
қарори билан



«ANDIJON DORI-DARMON» АЖ
“Бошқарув ва назорат органларининг
акциядорларнинг умумий йиғилишида
ҳисобот бериш”
Тартиби


АНДИЖОН - 2017 йил



МУНДАРИЖА
1. Умумий қоидалар
2. Жамият бошқарув ва назорат органлари маърузалари (ҳисоботлари) шакли
3. Жамият бошқарув ва назорат органлари маърузалари (ҳисоботлари) мазмунига бўлган талаблар ва акциядорлар умумий йиғилишининг давомийлиги
4. Якунловчи қоидалар


I. Умумий қоидалар

1.1. Ушбу Тартиб Ўзбекистон Республикасининг «Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида»ги Қонуни, бошқа қонунчилик актлари, «DORI-DARMON» акциядорлик Жамиятнинг Устави (матн бўйича «Жамият»), Акциядорлик жамиятлари фаолиятининг самарадорлигини ошириш ва корпоратив бошқарув тизимини такомиллаштириш комиссиясининг 2016 йил 11 февралдаги 9-сонли йиғилиши баёни билан тасдиқланган Корпоратив бошқарув кодекси, «ANDIJON DORI-DARMON» АЖ акциядорларининг умумий йиғилиши тўғрисидаги Низомга мувофиқ ишлаб чиқилган бўлиб, акциядорларнинг умумий йиғилишида ҳисобот берувчи Жамият бошқарув ва назорат органлари маърузалари (ҳисоботлари) шаклива мазмунига бўлган талабларни,акциядорларнинг умумий йиғилиши давомийлигини белгилайди.
1.2. Жамият ҳар йили акциядорларнинг йиллик (навбатдаги) умумий йиғилишини ўтказиши шарт. Акциядорларнинг йиллик умумий йиғилиши молия йили тугаганидан кейин олти ойдан кечиктирмай ўтказилади.
1.3. Жамият Кузатув кенгаши, Ижроия органи ва Тафтиш комиссияси акциядорларнинг йиллик умумий йиғилишида ўз ваклолатига кирувчи масалалар бўйича амалга оширилган ишлар тўғрисида ҳисобот беришлари шарт.

II. Жамият бошқарув ва назорат органлари маърузалари (ҳисоботлари) шакли

2.1. Жамият Кузатув кенгашининг ҳисоботлари шакли:
2.1.1. Жамиятни бошқаришга доир қонун ҳужжатларида белгиланган талабларга риоя этилиши ҳамдаЖамиятни ривожлантириш стратегиясига эришиш бўйича кўрилаётган чора-тадбирлар тўғрисида ҳисобот;
2.1.2. акциядорлар умумий йиғилиши қарорига асосан, молия йили якунлари бўйича мустақил профессионал ташкилотлар – маслаҳатчилар томониданбизнес-жараёнлар ва лойиҳаларнинг Жамият ривожланиш мақсадларига мувофиқлиги юзасидан ўтказилган таҳлил натижалари бўйича ҳисобот;
2.1.2. Жамиятнинг кейинги йил учун тасдиқланган бизнес-режаси бўйича маълумот;
2.1.3. Жамият Бошқаруви раиси лавозимига эълон қилинган танлов натижалари бўйича маълумот;
2.1.4. Жамият томонидан ҳомийлик (хайрия) ёки беғараз ёрдамларучун ажратилган маблағлар тўғрисида маълумот;
2.1.5. Жамиятда Корпоратив бошқарув кодекси тавсияларига риоя қилинишибўйича маълумот;
2.1.6. Жамиятда ўтказилган корпоратив бошқарув тизимини мустақил баҳолаш натижалари ва хулосаси бўйича маълумот
2.1.6. Акциядорларнинг умумий йиғилиши томонидан берилган топшириқларнинг бажарилиши бўйича маълумот;
2.1.7. Ички аудит хизмати томонидан берилган ҳисоботлар асосидагихулоса;
2.1.8. Жамият кузатув кенгашининг ваколат доирасига қонун хужжатлари ва Жамият уставига мувофиқ бошқа масалалар бўйича маълумот киради.
Kompaniya ijro organi rahbarining muntazam hisobot ma’lumotlari asosidagi olib borilgan tahlil natijalarini va ichki boshqaruv tizimi ishonchliligini va samaradorligini baholash, ichki va tashqi audit, taftish komissiyasi, boshqa manbaalardan ma’lumotlar va ichki boshqaruvning barcha jihatlari ustidan shaxsan kuzatuvlar, jumladan: moliyaviy boshqaruv, operativ boshqaruv, qonunchilikka rioya etish ustidan boshqaruv, ichki siyosat va protsedura boshqaruvi to’g’risidagi Kompaniya aksiyadorlarining yillik umumiy yig’ilishida yillik hisobot.

Kutilayotgan sof foydani ko’rsatgan holda investitsion loyiha shaklida амалга ошириладиган kengaytirishni, rekonstruksiya va texnologik qurollanishni amalga oshirishni ko’zda tutuvchi rejalar.

2.2. Жамият ижроия органи ҳисоботлари шакли:
2.2.1. Жамият бизнес-режаси кўрсаткичларининг бажарилиши, шунингдек, ривожлантириш стратегиясига эришиш бўйича кўрилаётган чора-тадбирлар тўғрисида ҳисобот;
2.2.2. Жамиятнинг ҳисобот йили якунлари бўйича бухгалтерия баланси, фойда ва зарарлари ва самарадорликнинг муҳим кўрсаткичлари (СМК)тўғрисидаги ҳисобот;
2.2.3. Жамиятнинг ҳисобот йили якунлари бўйича молиявий-хўжалик фаолияти натижаларини текшириш юзасидан ташқи аудиторлик ташкилотининг хулосаси, шу жумладан халқаро стандартларга мувофиқ тузилган молиявий ҳисоботларнинг халқаро аудит стандартларига мувофиқ аудиторлик текширувидан ўтказиш натижалари бўйича ҳисобот;
2.2.4. Акциядорларнинг умумий йиғилиши ва кузатув кенгаши томонидан берилган топшириқларнинг бажарилиши бўйича маълумот;

2.3. Жамият Тафтиш комиссияси ҳисоботлари шакли:

2.3.1. Жамиятнинг ҳисоботларида ва бошқа молиявий ҳужжатларида кўрсатилган маълумотларнинг ишончлилигига доир баҳо, бухгалтерия ҳисобини юритиш ва молиявий ҳисоботни тақдим этиш тартиби бузилганлиги, шунингдек молия-хўжалик фаолияти амалга оширилаётганда қонун ҳужжатлари бузилганлиги фактлари тўғрисидаги ахборотни ўз ичига олган хулоса.
2.3.2. Жамиятда аффилланган шахслар билан тузилган битимлар ёки йирик битимлар мавжудлиги, шунингдек қонун ҳужжатларининг ва жамият ички ҳужжатларининг бундай битимларни тузишга доир талабларига риоя қилиниши тўғрисида хулоса.
2.3.3. Жамият томонидан қимматли қоғозлар бозори ва акциядорлик жамиятларига оид қонунчилик талабларига риоя қилиниши бўйича маълумот;
2.3.4. Акциядорларнинг умумий йиғилиши томонидан берилган топшириқларнинг бажарилиши бўйича маълумотлардан иборат.

III. Бошқарув ва назорат органлари маърузалари (ҳисоботлари) мазмунига бўлган талаблар ва акциядорларнинг умумий йиғилиши давомийлиги
3.1. Жамият Кузатув кенгаши, Ижроия органи ва Тафтиш комиссияси маърузалари (ҳисоботлари) мазмуни қуйидагилардан иборат бўлиши лозим:
- Бизнес-режа кўрсаткичларининг бажрилиши таҳлили;
- Ҳисоботларни ўтган йилнинг мос даврига нисбатан таққосланганлиги;
- Даромадлар ва харажатлар структураси таҳлили;
- Акциядорларнинг умумий йиғилиши томонидан берилган топшириқларнинг бажарилиши бўйича маълумотлар;
- Ваколатига кирувчи бошқа масалалар бўйича аниқ статистик ва зарур бўлган бошқа маълумотлар.
3.2. Акциядорларнинг умумий йиғилиши давомийлигини белгилаш учунакциядорлар умумий йиғилиши томонидан регламент тасдиқланади.
3.3. Акциядорлар умумий йиғилишининг давомийлиги тасдиқланган регламентга мувофиқ белгиланади ва ўтказилади.
3.4. Акциядорлар умумий йиғилишининг раиси мавжуд вазиятдан келиб чиққан ҳолда, тасдиқланган регламентга ўзгартириш киритиш ваколатига эга.

IV. Якунловчи қоидалар

4.1. Агар мазкур Тартибнинг маълум бир қоидалари Ўзбекистон Республикасининг амалдаги қонунчилиги ва/ёки Жамиятнинг уставига ҳамда «ANDIJON DORI-DARMON» АЖ акциядорларининг умумий йиғилиши тўғрисидаги Низомга зид келса, ушбу қоидалар ўз кучини йўқотади ва ушбу қоидалар билан тартибга солинадиган масалалар бўйича мазкур Регламентга тегишли ўзгартиришлар киритилгунга қадар Ўзбекистон Республикасининг амалдаги қонунчилиги ва/ёки Жамият уставига ва «ANDIJON DORI-DARMON» АЖ акциядорларининг умумий йиғилиши тўғрисидаги Низомга амал қилинади.

Дивиденд тўлаш тўғрисида

ТАСДИКЛАНГАН «Andijon Dori-Darmon» aksiyadorlik jamiyati акциядорларининг 2016 йил 4 июндаги навбатдаги умумий йиғилишида



«Andijon Dori-Darmon» aksiyadorlik jamiyati Дивиденд тўлаш тартиби тўғрисида НИЗОМ (янги таҳрирда)


I. УМУМИЙ ҲОЛАТЛАР
1. Ушбу Низом Ўзбекистон Республикасининг «Акциядорлик акциядорлик жамиятилари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида»ги Қонуни (кейинги ўринларда - Қонун), бошқа қонун ҳужжатлари ва «Andijondonmahsulot» акциядорлик жамияти (кейинги ўринларда - Акциядорлик жамияти) Устави асосида ишлаб чиқилган.
2. Ушбу Низом Акциядорлик жамиятининг акцияларига дивидендлар ҳисоблаш ва тўлаш тартибини белгилайди.

II. АКЦИЯДОРЛИК ЖАМИЯТИНИНГ АКЦИЯЛАРИГА
ТЎЛАНАДИГАН ДИВИДЕНД
3. Дивиденд Акциядорлик жамияти соф фойдасининг акциядорлар ўртасида тақсимланадиган қисмидир.
4. Акциядорлик жамияти акцияларнинг ҳар бир тури бўйича эълон қилинган дивидендларни тўлаши шарт. Имтиёзли акциялар бўйича дивидендлар ушбу акциялар номинал қийматининг 20 фоизига тенг бўлган миқдорда белгиланган йиллик фоиз ставкаси даражасида тўланади. Агар дивиденд миқдори оддий эгаси ёзилган акциялар номинал қийматининг 20 фоизидан кўп бўлса, у ҳолда имтиёзли акциялар бўйича тўланадиган дивидендлар оддий эгаси ёзилган акцияларга бериладиган дивидендлар миқдори билан бир хилда тўланади.
5. Дивиденд акциядорларнинг умумий йиғилиши қарорига кўра пул маблағлари ёки бошқа қонуний тўлов воситалари ёҳуд акциядорлик жамиятининг қимматли қоғозлари билан тўланиши мумкин.
6. Акциядорлик жамиятининг имтиёзли акциялари бўйича дивидендларни қимматли қоғозлар билан тўлашга йўл қўйилмайди.
7. Дивиденд акциядорлар ўртасида уларга тегишли акцияларнинг сони ва турига мутаносиб равишда тақсимланади.
8. Дивидендлар қонун хужжатларига мувофик соликка тортилади.
III. АКЦИЯДОРЛИК ЖАМИЯТИНИНГ АКЦИЯЛАРИГА ДИВИДЕНД ТЎЛАШ МУДДАТЛАРИ
9. Акциядорлик жамияти молиявий йил натижаларига кўра, агар ушбу қонун ва акциядорлик жамияти уставида бошқача қоида белгиланмаган бўлса, йилига бир марта жойлаштирилган акциялар бўйича дивидендлар тўлаш тўғрисида қарор қабул қилишга ҳақли.
10. Акциядорлик жамиятининг молиявий йилнинг натижаларига кўра дивидендлар тўлаш тўғрисидаги қарори тегишли давр тугагандан кейин уч ой ичида қабул қилиниши мумкин.
IV. АКЦИЯДОРЛИК ЖАМИЯТИНИНГ АКЦИЯЛАРИГА ДИВИДЕНД ТЎЛАШ ТЎҒРИСИДАГИ ҚАРОР
11. Акцияларнинг ҳар бир тури бўйича дивидендлар тўлаш, дивиденднинг миқдори, уни тўлаш шакли ва тартиби тўғрисидаги қарор Акциядорлик жамияти кузатув кенгашининг тавсияси, молиявий ҳисоботнинг ишончлилиги ҳакида аудиторлик хулосаси мавжуд бўлган тақдирда, молиявий ҳисобот маълумотлари асосида акциядорларнинг умумий йиғилиши томонидан қабул қилинади.
12. Дивидендларнинг миқдори акциядорлик жамияти кузатув кенгаши томонидан тавсия этилган миқдордан кўп бўлиши мумкин эмас.
13. Акциядорларнинг умумий йиғилиши акцияларнинг муайян турлари бўйича дивидендлар тўламаслик тўғрисида, шунингдек акциядорлик жамияти уставида дивиденд миқдори белгилаб қўйилган имтиёзли акциялар бўйича тўлиқ бўлмаган миқдорда дивидендлар тўлаш ҳақида қарор қабул қилишга ҳақли.
14. Дивидендлар тўлаш тўғрисидаги қарорда дивидендлар тўлаш бошланадиган ва тугалланадиган саналар курсатилган булиши лозим.
15. Агар дивидендлар тўлаш окибатида Акциядорлик жамиятининг молиявий- хужалик ахволи жиддий тарзда ёмонлашадиган бўлса, дивидендлар тўланмайди.

V. АКЦИЯДОРЛИК ЖАМИЯТИНИНГ АКЦИЯЛАРИГА ДИВИДЕНД ТЎЛАШ ТАРТИБИ ВА ДИВИДЕНДНИ ТЎЛАШДАГИ ЧЕКЛАШЛАР
16. Дивидендлар акциядорлик жамиятининг акциядорлик жамияти тасарруфида қоладиган соф фойдасидан ва (ёки) ўтган йилларнинг тақсимланмаган фойдасидан тўланади. Имтиёзли акциялар бўйича дивидендлар Акциядорлик жамиятининг бунинг учун махсус мулжалланган фондлари ҳисобидан ҳам тўланиши мумкин.
17. Дивидендларни тўлаш муддати ва тартиби Акциядорлик жамиятининг уставида ёки акциядорларнинг умумий йиғилиши қарорида белгиланади. Дивидендларни тўлаш муддати шундай қарор қабул қилинган кундан эътиборан олтмиш кундан кеч бўлмаслиги лозим.
18. Дивидендларни тўлаш чоғида биринчи навбатда имтиёзли акциялар бўйича, сўнгра оддий акциялар бўйича дивидендлар тўланади. Имтиёзли акциялар бўйича катьий белгиланган дивидендларни тўлаш учун етарли миқдорда фойда мавжуд бўлган тақдирда акциядорлик жамияти мазкур акцияларнинг эгаларига дивидендлар тўлашни рад этишга ҳақли эмас. Акциядорлик жамияти рад этган тақдирда акциядорлар дивидендлар тўланишини суд тартибида талаб қилиши мумкин. Акциядорлик жамияти етарли миқдорда фойдага эга бўлмаган ёки зарар кўриб ишлаётган тақдирда, имтиёзли акциялар бўйича дивидендлар акциядорлик жамияти томонидан Акциядорлик жамиятининг фақат шу мақсад учун ташкил этилган захира ҳисобидан ва ушбу фонд доирасида тўланиши мумкин.
19. Эгаси ёки эгасининг қонуний ҳуқуқий вориси ёҳуд меросхўри томонидан уч йил ичида талаб қилиб олинмаган дивиденд акциядорларнинг умумий йиғилиши қарорига кўра Акциядорлик жамияти ихтиёрида қолади.
20. Акциядорлик жамияти Узбекистон Республикаси норезидент акциядорининг ёзма талабига кўра унга ҳисобланган дивидендларни эркин айирбошланадиган валютага айирбошлаб, маблағларни норезидент акциядор такдим этган банк ҳисобварағига ўтказиб бериши шарт.
21. Акциядорлик жамияти акциядорларининг реестридан олинган, Акциядорлик жамияти томонидан тасдиқланган кўчирма ҳамда Акциядорлик жамияти бухгалтериясининг ҳисобланган дивидендлар суммаси ва улар ҳисобланган сана тўғрисидаги маълумотномаси айирбошлаш учун асос бўлиб хизмат қилади.
22. Акциядорларга дивидендларни тўлаш тўғрисида қарор қабул қилинган акциядорларнинг умумий йиғилишини ўтказиш учун шакллантирилган Акциядорлик жамияти акциядорларининг реестрида кайд этилган шахслар акциялар бўйича дивиденд олиш ҳуқуқига эга.
23. Дивидендлар акциядорларнинг умумий йиғилиши томонидан белгиланган муддатларда Акциядорлик жамиятининг айби билан тўланмаган тақдирда тўланмаган (олинмаган) дивидендлар бўйича Узбекистон Республикаси Марказий банки томонидан белгиланган қайта молиялаштириш ставкаларидан келиб чиққан ҳолда пеня ҳисобланади.
Акциядорлик жамияти томонидан ҳисобланган дивидендларни ва пеняларни тўлашни акциядор суд тартибида талаб қилишга ҳақли. Акциядорнинг талаблари суд томонидан каноатлантирилганда дивидендларни тўлаш Акциядорлик жамияти томонидан рад этилган тақдирда, Акциядорлик жамиятига нисбатан қонун хужжатларида белгиланган тартибда тўловга қобилиятсизликни бартараф этиш ёки банкрот деб эълон килиш тартиб-таомили қўлланилади.
24. Акциядорлик жамияти:
Акциядорлик жамияти устав фондининг (устав капиталининг) хаммаси унинг таъсис этилиши чогида тўлиқ тўлаб булингунига кадар;
агар дивидендлар тўланадиган пайтда Акциядорлик жамиятида банкротлик белгилари мавжуд бўлса ёки Акциядорлик жамиятида шундай белгилар дивидендларни тўлаш натижасида пайдо бўлса;
агар Акциядорлик жамияти соф активларининг қиймати унинг устав фонди (устав капитали) ва захира фонди суммасидан кам бўлса, акциялар бўйича дивидендлар тўлаш тўғрисида қарор қабул қилишга хдмда дивидендлар тўлашга хакли эмас.
Ушбу моддада курсатилган х,олатлар тугатилгач, Акциядорлик жамияти х,исобланган дивидендларни акциядорларга тўлаши шарт.
VI. ДИВИДЕНД ТЎЛАНИШИ ТЎҒРИСИДА АКЦИЯДОРЛАРНИ
ХАБАРДОР ҚИЛИШ
25. Акциядорлик жамияти дивидендларнинг миқдорини улардан ундириладиган солиқларни инобатга олмаган ҳолда эълон килади. Акциядорлик жамияти тўланадиган дивидендлар миқдори тўғрисидаги маълумотларни қимматли қоғозлар бозорини тартибга солиш бўйича ваколатли давлат органининг ва акциядорлик жамиятининг расмий веб-сайтларида қонун ҳужжатларида белгиланган муддатларда эълон килади.

Ижроия органи рахбари лавозимига кандидатларни танлаш тугрисида


“Утвержден”
Наблюдательным советом 21.11.2016 Г.







РЕГЛАМЕНТ
ОТБОРА КАНДИДАТУР В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ANDIJОN DORI DARMON»


Настоящий Регламент, в соответствии с Законом Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров»,Указом Президента Республики Узбекистан от 24.04.2015г. №УП-4720 «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах» и иными актами законодательства, определяет порядок проведения акционерными обществами с государственной долей в уставном капитале (далее – АО) отбора кандидатур в исполнительный орган.
Принципами проведения отбора являются:
• прозрачность – обеспечиваемая путем публикации сведений о начале отбора, порядка его проведения, критериях отбора и отобранных кандидатурах;
• регулярность – обеспечиваемая путем проведения отбора с установленной периодичностью, предусмотренной для направления предложений по исполнительному органу, согласно Закону Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров»;
• состязательность – обеспечиваемая путем оценивания квалификационных и профессиональных качеств кандидатур согласно критериям, установленным настоящим Регламентом.
I. Общие положения
1. Отбор кандидатур в исполнительный орган АО (далее – отбор) проводится наблюдательным советом АО (далее – НС).
2. Отбор проводится на основе поступивших предложений
по кандидатурам.
3. Кандидатурами могут выступать квалифицированные работники министерств и ведомств республики, а также иные лица, в том числе иностранные менеджеры, имеющие необходимую квалификацию и опыт работы в соответствующей сфере (далее – кандидатуры).
4. Предложения по кандидатурам могут вноситься соискателями, министерствами, ведомствами, акционерами и иными лицами, уполномоченными в соответствии с законодательством вносить предложения по кандидатурам в исполнительный орган АО (далее – инициаторы).
5. Сроки отбора должны учитывать период времени, отводимый для направления предложений в АО по исполнительному органу, согласно Закону Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров».
6. Для проведения отбора НС образует отборочную комиссию, включающую членов НС и представителей заинтересованных министерств и ведомств. Состав отборочной комиссии утверждается председателем НС.
7. Решения отборочной комиссии принимаются на заседаниях и оформляются протоколом.
8. Председатель НС определяет ответственное подразделение АО, которое выполняет функции рабочего органа отборочной комиссии.
II. Подготовка к отбору
9. Инициаторы, в течение 15 дней после объявления конкурса (если иной срок не указан в объявлении) представляют сведения о кандидатурах согласно приложению к настоящему Регламенту.
10. Кандидатурой не могут быть лица, которые:
• не имеют высшего образования по соответствующей специальности;
• не имеют, как минимум, трехлетнего стажа работы в соответствующей сфере;
• исполняли функции единоличного исполнительного органа, входили в состав коллегиального исполнительного органа или являлись учредителями юридического лица в момент прекращения действия лицензий на осуществление указанной деятельности за нарушения лицензионных требований и условий, допущенных по вине этих лиц, если с момента такого прекращения прошло менее трех лет;
• имеют непогашенную судимость за преступления в сфере экономики или за преступления против порядка управления;
• исполняли функции единоличного исполнительного органа или входили в состав коллегиального исполнительного органа юридического лица в момент, когда такое лицо было признано банкротом и с момента признания не истекло два года;
• находящееся в отношениях родства или свойства с другим членом наблюдательного совета или руководителем АО.
11. Инициаторы обеспечивают достоверность, актуальность и соответствие действительности представленных в АО сведений о кандидатурах.
III. Проведение отбора
12. Поступившие к установленному сроку сведения о кандидатурах обобщаются на основе баллов, присваиваемых кандидатуре по каждому из критериев, перечисленных в приложении к настоящему Регламенту
(в сумме до 100 балов).
13.Отбор наилучшей кандидатуры для исполнительного органа (далее – наилучшая кандидатура) производится:
• вне конкурса – по лицам, выдвигаемым в исполнительный орган на основании решений Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров Республики Узбекистан или Комиссии по повышению эффективности деятельности акционерных обществ и совершенствованию системы корпоративного управления, образованной постановлением Президента Республики Узбекистан от 31 марта 2015 года №ПП-2327;
• по наибольшему итоговому баллу, присвоенному кандидатуре согласно критериям, указанным в приложении к настоящему Регламенту;
• при равенстве итоговых баллов у двух и более кандидатур – по результатам голосования отборочной комиссии АО;
• при равном числе голосов у двух и более кандидатур по результатам голосования отборочной комиссии АО – на основании права решающего голоса председателя НС;
• при отсутствии предложений по кандидатурам – определяются отборочной комиссией из числа работников органов хозяйственного управления, в структуру которого входит данное АО.
14. НС вносит на рассмотрение общего собрания акционеров предложения по наилучшей кандидатуре в порядке и сроки, установленные законодательством, уставом и внутренними документами данного АО. При наличии расхождений между положениями устава и внутренних документов АО, превалируют положения устава.
15. Инициаторы обязаны безотлагательно сообщить в НС о возникновении обстоятельств, влекущих необходимость замены кандидатуры.
16. В случае, если в отношении кандидатуры возникли обстоятельства, влекущие необходимость ее замены, НС:
• определяет кандидатурой лицо, ранее участвовавшее в отборе и набравшее следующий наилучший итоговый балл, либо признанное таковым в порядке, установленном настоящим Регламентом;
• при отсутствии ранее участвовавших в отборе лиц либо невозможности их избрания в состав исполнительного органа данного АО назначает из числа работников органов хозяйственного управления,
• в структуру которого входит данное АО.
17. НС вправе отклонить кандидатуру, если результаты деятельности данного лица в органах управления и контроля хозяйственного общества с государственной долей, в установленном порядке признаны неудовлетворительными по решению Комиссии по мониторингу за эффективным использованием государственной доли акций в акционерных объединениях и компаниях.
IV. Заключительные положения
18. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Регламента, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
19. Контроль за соблюдением требований настоящего Регламента осуществляет НС АО.

Приложение к Регламенту
СВЕДЕНИЯ
О КАНДИДАТУРЕ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН АО
(указывается наименование АО)_____________________
ФИО кандидатуры:_________________________________
№ ОЦЕНИВАЕМЫЕ КРИТЕРИИ Максимальный балл за соответствие критерию Наличие у кандидата (да / нет)
I. ОБРАЗОВАНИЕ
1 наличие диплома бакалавра в соответствующей специальности
2 наличие диплома магистра об окончании Академии государственного управления, Банковско-финансовой академии или Налоговой академии.
3 наличие диплома магистра о получении зарубежного высшего образования по соответствующей специальности
4 наличие (кроме перечисленных в пунктах 1-3) диплома о высшем образовании по соответствующей специальности
5 наличие не менее 2 публикаций в год по проблемам отрасли, в которую входит АО
6 наличие ученой степени доктора экономических наук или доктора юридических наук
7 наличие защищенной кандидатской или докторской диссертации по проблемам отрасли, в которую входит АО
8 наличие документа о соответствии квалификационным требованиям специалиста рынка ценных бумаг, аудитора, совщика, оценщика, судебного управляющего
9 наличие полученного в текущем или предыдущем году свидетельства о повышении квалификации или переподготовке по любому из направлений, указанных в пункте 1 либо в рамках квалификационных требований к судебным управляющим, аудиторам, совщикам, специалистам рынка ценных бумаг, налоговым консультантам, судебным управляющим
II. ОПЫТ РАБОТЫ
10 опыт работы на руководящих должностях по решению Президента или Кабинета Министров
до одного года (включительно)
от одного года до 3 лет включительно
опыт работы от 3 до 5 лет включительно
более 5 лет
11 опыт работы в государственных организациях, хозяйственных обществах с долей государства на должностях административно-управленческого персонала (кроме периода занятия руководящих должностей, указанных в пункте 10)
до одного года (включительно)
от одного года до 3 лет включительно
опыт работы от 3 до 5 лет включительно
более 5 лет
12 опыт работы на руководящих должностях (директор, заместитель директора, менеджер, супервайзер) не менее одного года в зарубежных странах или практического опыта решения вопросов в зарубежных юрисдикциях
до одного года (включительно)
от одного года до 3 лет включительно
опыт работы от 3 до 5 лет включительно
более 5 лет
13 опыт работы в иных организациях на руководящих должностях организаций (в должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, руководителя юридической службы организации, руководителя представительства или филиала)
до одного года (включительно)
от одного года до 3 лет включительно
опыт работы от 3 до 5 лет включительно
более 5 лет
14 наличие стажа работы не менее одного года на должностях административно-управленческого персонала в организациях соответствующей отрасли
до одного года (включительно)
от одного года до 3 лет включительно
опыт работы от 3 до 5 лет включительно
более 5 лет
15 опыт работы не менее одного года в качестве члена наблюдательного совета, ревизионной комиссии или сотрудника службы внутреннего аудита хозяйственных обществ
до одного года (включительно)
от одного года до 3 лет включительно
опыт работы от 3 до 5 лет включительно
более 5 лет
16 опыт осуществления в течение текущего или предыдущего учебного года преподавательской деятельности в высших учебных заведениях
в объеме до 100 академических часов включительно
в объеме от 100 до 500 академических часов включительно
в объеме более 500 академических часов
17 опыт работы не менее одного года в качестве сотрудника государственного контролирующего органа, судьи, депутата Законодательной палаты или сенатора
18 опыт работы не менее одного года в качестве судебного управляющего, аудитора, совщика, специалиста рынка ценных бумаг, налогового консультанта, судебного управляющего, либо в уполномоченных государственных организациях, осуществляющих регулирование данной деятельности
II. ПРОЧИЕ КРИТЕРИИ
19 наличие у кандидата государственных наград
20 наличие у кандидата общепризнанных международных статусов в области экономики, финансов, юриспруденции, признаваемых законодательством
21 прохождение кандидатом не менее двух зарубежных стажировок в области экономики, финансов, юриспруденции
22 наличие письма от Кабинета Министров (его Департамента) или созданной при нем государственной комиссии о целесообразности выдвижения кандидата
23 наличие письма от иного государственного органа или созданной при нем государственной комиссии о целесообразности выдвижения кандидата
24 наличие у кандидата не менее двух почетных грамот (почетных дипломов) выданных государственными организациями

Настоящим подтверждаю, что лицо, предлагаемое в качестве кандидатуры:
• имеет высшее образование по соответствующей специальности;
• имеет, как минимум, двухлетний стаж работы в соответствующей сфере;
• в течение трех предыдущих лет не исполняло функции единоличного исполнительного органа, не входило в состав коллегиального исполнительного органа или не являлось учредителем юридического лица в момент прекращения действия лицензий на осуществление указанной деятельности за нарушения лицензионных требований и условий, допущенных по вине данного лица;
• не имеет непогашенную судимость за преступления в сфере экономики или за преступления против порядка управления;
• не исполняло функции единоличного исполнительного органа или входило в состав коллегиального исполнительного органа юридического лица в момент, когда такое лицо было признано банкротом и с момента признания не истекло два года;
• не находится в отношениях родства или свойства с другим членом наблюдательного совета или руководителем хозяйственного общества.
• подлинность, достоверность и соответствие действительности всех сведений, изложенных в заявлении, а также сведений, содержащихся в документах и материалах, прилагаемых к настоящему заявлению.
Вышеуказанные сведения являются подлинными, достоверными и соответствуют действительности.
Указание должности руководителя юридического лица и его подпись, заверенная основной печатью либо электронной цифровой подписью юридического лица, либо
ФИО, адрес и паспортные данные физического лица, заверенные его письменной или электронной подписью.
Примечание:
1 В отношении кандидатур, не являющихся гражданами Республики Узбекистан, инициатор дополнительно сообщает об известных ему ограничениях в отношении кандидатур, могущих повлечь отказ в выдаче разрешительного документа для трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.скачать dle 10.3Скачать игры для Android

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.